任职要求

1、大专以上学历（或从事相关工作3年以上高中毕业）

2、1年以上人力资源管理、企业管理相关工作经验，1年以上文档管理工作经验优先

3、熟练使用办公软件

岗位职责：

1、负责公司人才招聘选拔、储备人才以及员工培训、考核的工作

2、负责员工薪资材料统计

3、负责公司员工档案的管理

4、负责员工入离职手续的办理。

5、负责公司规章制度的建立与宣传

6、负责资料室的管理

7、负责宿舍的管理

公司福利：

1、每周工作5天8小时制；

2、公司为员工免费提供住宿及三餐；

3、为员工购买五险一金；

4、公司为符合条件的员工办理深户；

5、法定节假日带薪休假及发放礼品；

6、带薪年假；

7、婚假、产假及国家法定节假日正常休假；